Nosso Time

Contamos com uma equipe especializada em desenvolvimento de projetos vinculados à remuneração estratégica, desenhada e alinhada às necessidades das organizações, independente do ramo de atividade e porte. A experiência, ética, humildade, responsabilidade e qualidade são alguns dos requisitos essenciais que formam o perfil de nossos profissionais. 

 

 

CELSO NEGRÃO, DIRETOR E CONSULTOR ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS - MERITOCRACIA POR DESEMPENHO

Estratégia

A RemunerAção – Consultoria, em Gestão de Recursos Humanos e Software Ltda., oferece a expertise de ponta, conhecida no mercado, para estruturar cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários

Ferramentas

Permite a empresa se prover de uma ferramenta administrativa de forma organizada, desenhada e alinhada às tendências de mercado em sintonia com o seu equilíbrio interno

Metodologia

A Metodologia é calcada nos objetivos da empresa, assegurando de forma sustentável o retorno financeiro

Política

Engajada a uma política clara e segura que determina as regras de como movimentar seus colaboradores por méritos, promoções e enquadramentos

Meritocracia

A meritocracia é atrelada ao processo ganha-ganha como fonte de motivação, baseada no desempenho individual, objetivando a retenção dos profissionais. 

Remuneração

O método Remuneração mensura a importância e a complexidade relativa aos resultados esperados do cargo, nos quais são analisados quatro elementos essenciais: CONHECIMENTO, COMPLEXIDADE, RESULTADOS E IMPORTÂNCIA RELATIVA

Metodologia

A metodologia RemunerAção, está calcada nos objetivos da empresa em conformidade com suas necessidades, equilíbrio interno e tendências de mercado, onde o método de avaliação mensura a importância e a complexidade relativa aos resultados esperados do cargo, nos quais são analisados e avaliados quatro elementos essenciais:

 

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Missão

Atender as solicitações das empresas quanto a organização de suas políticas de remuneração

Visão

Assegurar que a política de remuneração implantada, seja fonte de apoio aos gestores

Valores

Ética, comprometimento, honestidade e qualidade são parceiros inseparáveis 

Nossos Clientes

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RemunerAÇÃO

“Reconhecer que o sucesso e o retorno financeiro de uma empresa estão extremamente alinhados ao empenho, dedicação, engajamento e fidelidade de seus colaboradores é um prodígio de muitos empresários que com certeza também tem o reconhecimento de seus colaboradores, que são os protagonistas nessa história de sucesso”

 

 

 

Computer Generated 3D Image - Teamwork

Direto do Blog

Gestão e Motivação

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